---的权益如果受到,自身可能有足够的力量去救济与矫正这种状况。而弱者对此可能就---为力了。只能更多依靠和法进行公力救济。大股东与小股东的自力救济能力是强弱分明的。这种能力的不公平是客观存在的。因此,在法上如果不对小股东的利益予以---关注以及对大股东的权利予以制衡,必然会导致对小股东权利的任意,不利于社会价值的体现和社会---。
---价值应该指的是某一概念、某一事物、某一主体、某一架构其存在的---作用,是它体现自己的社会价值和经济价值的主要理由。而投资获利、激励员工、整合资源只是价值体现的外在表现、外在形式或者说有一部分是在---作用上衍生出来的附属价值。通过---合作机制,通过股东之间的投资机制,来为企业一旦发生可能需要“容错”的时候,能够提供支持和帮助,这也许就是生与死的区别。
并购谈判。谈判节奏的把握,有时候就是一种心理上的博弈。一个并购案例真正做下来大概需要半年到一年的时间,在谈判的过程中,对项目的了解,对合作---的认识,你的设计方案,项目---价值及未来收益分析报告,都会发生变化,可能和刚开始谈的设想会完全不一样。退出和风1控。首先要把法律文本搞清楚,所有的协议,文本要非常严谨,文本确实很多,但关键点必须要---看。第二是设定一些条款,比如业绩对du、现金补偿、股份补偿、履约质押等。
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